OBJETIVOS: O GT visa alicerçar o cliente para que ele desenvolva e exerça sua autonomia na sociedade, expressando seus sentimentos de forma satisfatória.

OBJETIVOS: Favorecer a consciência e vivência de tudo o que faz digna a vida de uma pessoa (condição e necessidades humanas, direitos e deveres), para transformar pessoas em cidadãos.

FAZER ARTÍSTICO
OBJETIVOS: Colaborar na construção de um olhar investigativo que seja capaz de ver o novo e de produzir reflexão por meio de um diálogo fundado na construção entre o conhecimento, experiência e expressão artística.

MOMENTO CULTURAL
OBJETIVOS: Para que possa ser feita a relação entre a obra e o artista, através de informações literárias sobre a vida e obra do autor trabalhado e o contexto histórico (espaço/tempo).

OBJETIVO: O programa de educação de jovens e adultos prioriza o desenvolvimento de habilidades tais como: aprender a aprender, pensar crítica e criativamente, tomar decisões e resolver problemas, transferindo, generalizando e aplicando o conhecimento adquirido.

OBJETIVOS: Fornecer conhecimentos para a utilização do sistema operacional Windows, básicos em processador de texto Word e planilha eletrônica Excel, gerenciador de apresentações PowerPoint e conhecimentos sobre Internet.

OBJETIVOS: Favorecer a autonomia, independência e autodeterminação dos clientes, e a escolha da atividade produtiva que queira desenvolver (projeto de vida). Ações voltadas à empregabilidade: busca de vagas, sensibilização das empresas, acompanhamento do processo de contratação e integração, apoio às empresas contratantes, aos contratados e às famílias. 

OBJETIVOS: Possibilitar que o indivíduo busque formas de independência através da organização de atividades do dia-a-dia. Atividades essas que favoreçam o desenvolvimento das habilidades adaptativas, visando a tomada de decisões em situações de escolha diante de ações do cotidiano.

Orientação Vocacional (O.V.)

OBJETIVOS: Favorecer a escolha pessoal de cada um, quanto ao tipo de atividade produtiva que quer exercer (trabalho voluntário ou trabalho remunerado) e em qual área do mercado quer desenvolver esta atividade (comércio, escritório, instituições de ensino, setor de alimentação, prestação de serviços, etc.)

Grupo Operativo (G.O.)

OBJETIVOS: Favorecer a troca de informações entre as pessoas com deficiência intelectual - que estejam desenvolvendo atividades remuneradas -possibilitando sua adaptação, permanência e promoção, e acompanhando decisões que envolvam também a rescisão do contrato de trabalho.

Número atual de voluntários: 15
Para agregar qualidade e eficiência nos seus atendimentos, a Associação Carpe Diem conta com uma equipe de voluntários. Para melhor atender as necessidades dos voluntários e da associação, são desenvolvidas as ações:
• Reuniões com novos voluntários;
• Vivências;
• Proposta de trabalho voluntário e assinatura de contrato;
• Reuniões bimestrais para que os voluntários possam trocar informações e receber capacitação;
• Mural interativo;
• Documentação: os voluntários assinam o livro de presença nos dias de seus trabalhos, anualmente assinam o termo de adesão e preenchem a ficha de cadastro, todos recebem uma cópia da lei do voluntariado e um regulamento.

A Associação Carpe Diem está desenvolvendo uma parceria com a Revista Viração. Em 2007, houve oficinas de capacitação para formação de multiplicadores. Em 2008 os dois clientes do Carpe Diem que foram capacitados irão atuar como multiplicadores, montando uma equipe, e ensinando os colegas a elaborar, desenvolver e manter um Jornal Mural dinâmico, que venha ao encontro das necessidades de comunicação desta associação.

Para favorecer momentos de troca em clima de confiança, sensibilidade no olhar, enfrentar e assumir desafios, poder criticar e sugerir, elaborar as frustrações, vibrar com as vitórias, trocar as esperanças, poder dividir dúvidas, sem se sentir julgado ou criticado. Objetiva comprometê-los para a importância da construção de novo projeto de vida de seus filhos, com seu apoio.

Visa favorecer o caminho de participação efetiva, como membro da família, e ampliar o grupo já existente. Os irmãos compartilham bons e maus momentos, exercitam entre si as primeiras relações sociais, que serão mais tarde transportadas a outros ambientes.

Atende famílias (pais, irmãos e crianças mais novas), que não são clientes internos da associação e que buscam fortalecimento e conhecimento mútuos conversando e refletindo sobre relacionamento, educação, inclusão, saúde, amigos, temas que permeiam nossas vidas. Favorece a amplitude de consciência quanto às habilidades e dificuldades de cada família e socialização das questões do cotidiano.

Após a aprovação da Lei nº. 8.213, muitas empresas ainda encontram dificuldades em incluir pessoas com deficiência em seu quadro de colaboradores. A Associação Carpe Diem, com 10 anos de experiência na empregabilidade de pessoas com deficiência intelectual, vem desenvolvendo assessoria nas empresas, com o propósito de:
- Informar gestores e colaboradores;
- Discutir sobre os fatores que podem interferir neste processo;
- Desmistificar as questões referentes às deficiências, apontando as competências, e não as limitações;
- Humanizar o ambiente de trabalho, estimulando a valorização da diversidade;
- Sugerir ações que facilitem a implantação de um programa de inclusão de pessoas com deficiências;
- Apontar os benefícios para as empresas. Se sua empresa está passando por mudanças, iniciando ou implantando programas de inclusão, se está interessada em comprovar para os seus clientes o seu papel de cidadã, e se quer consolidar um trabalho de qualidade, entre em contato conosco, e desenharemos uma proposta (sensibilização, palestra, curso ou assessoria) que contemple as suas necessidades.

LEMA: TODAS AS CRIANÇAS PODEM APRENDER E FAZER PARTE DA VIDA ESCOLAR E COMUNITÁRIA.
O projeto Educação Integral está sendo desenvolvido desde 2005 em uma escola particular na cidade de Santos, com o objetivo de encorajar e favorecer a escola a se transformar em uma escola inclusiva, aquela que atende a diversidade total dos alunos em suas classes regulares, com excelência.

Em setembro de 2007, a Associação Carpe Diem foi procurada pela Escola Novo Ângulo Novo Esquema - NANE, que solicitou o desenvolvimento de uma assessoria visando a capacitação de profissionais para que possam desenvolver junto aos seus alunos atividades de orientação vocacional, preparação para o trabalho, procura de vaga, inserção no mercado de trabalho, acompanhamento e avaliação deste processo (emprego apoiado).

O desenvolvimento das atividades para os alunos da NANE será realizado por profissional do Carpe Diem, na presença de profissional da NANE, com o intuito de fornecer modelo de mediação. Serão realizadas ainda reuniões de orientação ao profissional da NANE, pelo profissional do Carpe Diem.